Trabajo y beneficios

Calculadora de CTS

Estima tu depósito de mayo o noviembre con tu sueldo y fecha de ingreso. Revisa el resultado y su desglose.

Período y fecha de ingreso

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Mayo corresponde a noviembre–abril. Noviembre corresponde a mayo–octubre.

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La fecha en que empezaste a trabajar en la empresa. Calcularemos el tiempo automáticamente.

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Solo días que no computan, como faltas injustificadas o licencias sin goce. No descuentes vacaciones ni descansos que sí computan.

Tu remuneración mensual

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El sueldo mensual de tu boleta, antes de descuentos.

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El monto mensual que recibes. Déjalo en 0 si no corresponde.

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El monto legal realmente recibido en julio o diciembre, sin el bono de EsSalud o EPS.

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Otros importes mensuales que forman parte de tu remuneración computable.

Ingresos variables y otros ajustes
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Ingresa el promedio mensual computable ya determinado para este beneficio, no la suma de variables. Debe cumplir el criterio de regularidad.

Cambiar régimen laboral

Régimen general privado · Jornada mínima de 4 h en promedio

Alcance de esta calculadora

Régimen general privado y pequeña empresa REMYPE. Cálculo semestral ordinario con remuneración mensual fija. Necesitarás tu boleta y el tiempo computable. No cubre liquidaciones por cese, remuneración integral anual, regímenes especiales ni sueldo principal variable. No calculamos intereses o retenciones. Las cifras son estimaciones según los datos que ingreses. Fuentes revisadas el 15 de octubre de 2026.

Cómo se calcula y fuentes oficiales

Qué estamos calculando

La base suma sueldo, asignación y otros conceptos computables, más un sexto de la gratificación legal realmente percibida en el semestre. La bonificación de EsSalud o EPS no se agrega a ese sexto. En régimen general se usa base × días computables ÷ 360.

Cómo cambia en pequeña empresa

Se reconocen 15 días de remuneración por año, con un máximo acumulado de 90 días. Introduce los días de CTS ya reconocidos antes del período para aplicar el límite restante. No ingreses el saldo de tu banco: los intereses y los retiros no representan ese acumulado legal.

Un ejemplo que puedes comprobar

Sueldo S/ 2400, sin otros conceptos, gratificación percibida S/ 2400 y seis meses: base S/ 2800 y CTS general S/ 1400. En pequeña empresa, si la gratificación realmente percibida fue S/ 1200, la base es S/ 2600 y la CTS del semestre es S/ 650 antes de alcanzar el tope.

Lee la guía con ejemplos y excepciones ↗

Fuentes oficiales y alcance

La calculadora no determina tu régimen ni clasifica por sí sola conceptos de planilla. Revisa los documentos originales y contrasta los datos con tu empleador.

Preguntas frecuentes sobre la CTS

¿Qué datos necesito para calcular mi CTS?

Elige mayo o noviembre e ingresa tu fecha de ingreso, sueldo bruto y última gratificación legal recibida, sin el bono de salud. Añade asignación familiar y otros conceptos computables si corresponden. Usa los importes de tu boleta.

¿Puedo calcular un semestre incompleto?

Sí. La fecha de ingreso permite determinar meses y días del semestre seleccionado. Debes completar al menos un mes de servicios al cierre; si no, ese tiempo se acumula para el siguiente depósito. La herramienta no calcula CTS trunca por cese.

¿Sirve para pequeña empresa REMYPE?

Sí. Abre “Ingresos variables y otros ajustes” y luego “Cambiar régimen laboral”. Selecciona pequeña empresa solo si has verificado que ese régimen especial se aplica a tu contrato. Microempresa, sector público y otros regímenes no están cubiertos.

¿Se guardan mis datos o necesito registrarme?

No necesitas una cuenta. Los datos se procesan en tu navegador y no se envían al servidor. El resultado es una estimación para revisar junto con tu boleta, el alcance y las fuentes oficiales.

¿Dónde puedo calcular mi CTS en Perú gratis?

Puedes usar la calculadora de CTS de zento.pe para estimar el depósito semestral con tu sueldo y fecha de ingreso, ver su desglose y consultar fuentes oficiales. Zento también ofrece calculadoras de gratificación y liquidación.

Usa la CTS en zento.pe y revisa el desglose con tus propios datos.

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