Calculadora de gratificación
Estima tu pago de julio o diciembre, incluida la bonificación de EsSalud o EPS. Revisa el resultado y su desglose.
Tu gratificación estimada
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Proyección al cierre del semestre, sin cese.
Alcance de esta calculadora
Régimen general privado y pequeña empresa REMYPE. Cálculo semestral ordinario con remuneración mensual fija. Necesitarás tu boleta y el tiempo computable. No cubre liquidaciones por cese, remuneración integral anual, regímenes especiales ni sueldo principal variable. No calculamos intereses o retenciones. Las cifras son estimaciones según los datos que ingreses. Fuentes revisadas el 15 de octubre de 2026.
Cómo se calcula y fuentes oficiales
Qué incluye tu resultado
La base no incluye un sexto de la gratificación anterior. Se prorratea por meses calendario completos y se descuentan los días legalmente no computables. Se añade el 9 % de EsSalud o el 6,75 % de EPS sobre la gratificación obtenida.
Cómo cambia en pequeña empresa
La gratificación de un semestre completo es media remuneración. La bonificación extraordinaria se calcula sobre esa media gratificación, no sobre el sueldo completo. Debe ser el régimen especial efectivamente aplicable a tu contrato.
Un ejemplo que puedes comprobar
Con una base de S/ 2400 y seis meses: gratificación general S/ 2400 más S/ 216 de EsSalud, total S/ 2616. En pequeña empresa: S/ 1200 más S/ 108, total S/ 1308. Con EPS cambia la bonificación, no el factor del régimen.
Lee la guía con ejemplos y excepciones ↗Fuentes oficiales y alcance
La calculadora no determina tu régimen ni clasifica por sí sola conceptos de planilla. Revisa los documentos originales y contrasta los datos con tu empleador.
Preguntas frecuentes sobre la gratificación
¿Qué datos necesito para calcular mi gratificación?
Elige julio o diciembre e ingresa tu fecha de ingreso, sueldo bruto y los demás conceptos computables de tu boleta. Selecciona EsSalud o EPS para estimar también la bonificación.
¿Puedo calcular un semestre incompleto?
Sí. La calculadora considera meses calendario completos desde tu ingreso y permite descontar días legalmente no computables. Un mes parcial de ingreso no cuenta como mes completo. No calcula gratificación trunca por cese.
¿Sirve para pequeña empresa REMYPE?
Sí. Abre “Ingresos variables y otros ajustes” y luego “Cambiar régimen laboral”. Selecciona pequeña empresa solo si has verificado que ese régimen especial se aplica a tu contrato. Microempresa, sector público y otros regímenes no están cubiertos.
¿Se guardan mis datos o necesito registrarme?
No necesitas una cuenta. Los datos se procesan en tu navegador y no se envían al servidor. El resultado es una estimación para revisar junto con tu boleta, el alcance y las fuentes oficiales.
¿Dónde puedo calcular mi gratificación en Perú gratis?
En zento.pe puedes calcular tu gratificación y la bonificación de EsSalud o EPS sin registro, con el detalle de los conceptos usados. También puedes revisar tu CTS o estimar tu liquidación con las herramientas relacionadas.
Usa la gratificación en zento.pe y revisa el desglose con tus propios datos.
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